기업블로그, '팀블로그'가 대세이긴 한데...기업블로그, '팀블로그'가 대세이긴 한데...
Posted at 2008/10/15 10:56 | Posted in Corporate Blog최근의 '기업블로그'들의 방향을 크게 두가지로 보자면,
하나는 '투명'이라는 것에 무게를 두는 것이고,
또 하나는 '팀블로그'가 대세인 것 같다. (철산초속의 자의적인 진단임-_-)
'김안과병원 블로그'(좀 오래됐지만)와 '농심의 이심전심 블로그'를 보면 필진의 얼굴과 이름등을 공개하고 있다.
개인적으로 아주 바람직한 현상이라고 생각한다.
이제 '블로그대행'으로는 고객들에게 신뢰를 줄 수 없다고 생각해서인지
'투명'함에 초점을 맞추는 기업들이 많은 것 같아서 왠지 기분이 좋다.
그건 그렇다쳐도, 문제는 또다른 특징인 '팀블로그' 형식인 것인데....
결론부터 말하면 난 '팀블로그'형식의 기업블로그는 잘 찾아가지를 않게 된다.
물론 그렇다고 팀블로그 형식 말고 1인 기업블로그나 CEO기업블로그는 찾아보기가 힘든 것도 사실이다.
사실 기업의 입장에서는 어쩔수 없는 선택일지도 모른다.
언젠가 '황코치'님에게
"대기업같은 경우에 기업블로그 운영을 어떻게 할까요?"
"부서도 엄청많고 사업영역도 엄청 넓을텐데요?"
이런 질문을 한적이 있다.
이런 질문에 대한 답이 될지 모르겠으나,
그렇기 때문에 기업 블로그의 형식은 '팀블로그'형식이 많을 것이다.
각 부서에서 한명씩이라던가 하는 식으로 말이다.
1인.... 그 1인이 누구일지 모르겠으나,
기업을 대표하는 1인이 기업블로그를 운영한다면
그 1인은 자기 기업에 대한 공부와 현장학습으로 시간을 보내야할지도 모른다.
기업윤리나 정책에 맞지 않는 포스팅을 할 수도 있는 것이고....
'정보제공'을 목적으로 한다면 '팀블로그'형식이 참 좋을 것이다.
국내 유명 IT관련 블로거들이 '팀블로그'를 만들어서 노력하면 그 '팀블로그'의 미디어적인 영향력은 상당할 것이다.
그런데 '소통'을 위한 기업블로그로 '팀블로그'형식이 최적인가가 고민이다.
1인이 운영하는 블로그는 어떨까?
기업블로그도 그런 블로그가 있으면 좋겠다.
그 블로그를 운영하는 담당자는 블로그 커뮤니케이션만을 담당하는 것이다.
'소셜미디어 커뮤니케이터'가 되어야 함은 자명할 것이고,
그 사람이 말그대로 자기 회사 곳곳을 매일 취재 하면서 블로깅을 하면
참 재밌지 않을까?
난 블로그의 블로거와 소통을 하고 싶은 것이다.
쓰는 형식도 다르고 스타일도 다른데 누구랑 이야기할 것인가가 고민이 될때가 많다.
1인이 운영하는 기업블로그는 역시 리스크가 너무 큰 것일까?
똑똑한 커뮤니케이터라면 많은 재량을 맡기고 자유도를 높여주면 좋을 것 같기도 한데 말이다.
'Corporate Blog' 카테고리의 다른 글
| 회사블로그 만드는중 (15) | 2009/01/08 |
|---|---|
| 블로그는 다양한 '컨텐츠'를 유통할 수 있는 종합마트다. (2) | 2008/12/01 |
| 기업블로그, '팀블로그'가 대세이긴 한데... (6) | 2008/10/15 |
| 기업이 블로그를 활용하려는 이유 (0) | 2008/09/06 |
| 내가 추천하는 기업블로그와 그 이유 (9) | 2008/06/18 |
| 기업(비즈니스) 블로그 운영 14단계(14 Steps to your Business Blog) (4) | 2008/05/28 |
http://social-media.kr/trackback/69
- 놓쳐서는 안될 CEO 블로그 TOP10 // 블로거팁 닷컴 2008/10/22 21:45 [Delete]
- Conversation 2.0을 위한 레시피: 팀블로그 // The Age of Conversation 2.0 2008/10/26 02:01 [Delete]
- 기업 블로그에서 과연 무슨 이야기를 할까 // 미도리의 온라인 브랜딩 2009/02/02 19:45 [Delete]
-
쥬니캡2008/10/16 02:08 [Edit/Del] [Reply]개인 블로그를 운영하는 직원들이 팀 블로그도 같이 함이 좋겠죠. 한 개인에게만 기업을 대표하는 역할을 부여할 경우, 관련 직원의 이직으로 인한 타격도 예상될 수 있고요. 중요한 건, 소셜 미디어에 대한 이해도가 높은 팀이 사내의 문화를 바꾸어낼 수 있어야 한다는 것이라 봅니다!-
2008/10/16 09:05 [Edit/Del]
철산초속네...리스크가 크긴크죠...사내문화바꿔야한다는말씀..지금 클라이언트 진행하면서 뼈저리게 느끼는중이에요..ㅋ...근데 나만 팀블로그에 가기가 싫은건가요...ㅡㅡ;?
-
-
모세초이2008/10/21 23:38 [Edit/Del] [Reply]사실 팀블로그가 기업 or 브랜드 블로그의 이상점이긴 합니다. 대신 조건은 팀블로그 구성원 각자가 개인 블로그를 충분히 운영하고 있어야 겠지요. 오랜만에 인사드리네요^^-
2008/10/22 09:30 [Edit/Del]
철산초속가장 이상적인건 CEO가 운영하는게 아닐까요?ㅋ CEO랑 직접 소통할 수 있고...뭐..물론 국내 대기업 CEO들이 블로깅을 할리는 아직 만무하지만서도...;; 방가워요 모세초이님..냐핫
-
-
Zet2008/10/22 21:48 [Edit/Del] [Reply]여러가지 리스크가 있겠지만 굳이 팀블로그가 아니더라도 1인이 10인의 역할을 초월하여 활약할수 있는 곳이 온라인이라고 생각합니다. 아주 극한 예이지만 세스코의 경우처럼 1인의 센스가 기업의 이미지를 업그레이드 시킬수도 있다고 봐요. 사실 팀블로그를 저도 많이 추천하기는 하지만 1인이 블로그 에디터로 활동하면서 좋은 활약을 펼칠수도 있다고 생각합니다. ^^-
2008/10/23 09:11 [Edit/Del]
철산초속아니 제트님께서 친히방문을...네 미국엔 소셜미디어잡이라고 잡코리아 비스무리한것도 있다는데 아직 국내사정은 좀 멀기만한듯..ㅋ...댈러스매버릭스 CEO 블로그 감동이네요...원래 NBA팬이긴하지만...진짜멋진듯..ㅋ
-
